健康経営の実践が評価されました！SGHDグループ3社、連続認定で企業価値向上をアピール
SGホールディングス（SGHD）グループの3社、SGホールディングス、佐川グローバルロジスティクス、佐川アドバンスが、経済産業省と日本経済団体連合会が推進する「健康経営優良法人2025」に認定されました。従業員の健康管理と働きがい向上への取り組みが、改めて高い評価を受けています。
今回の認定で、SGホールディングスは2年連続、佐川グローバルロジスティクスは6年連続、佐川アドバンスはなんと7年連続の認定を獲得しました。これは、グループ全体で継続的に健康経営に取り組んでいることの証であり、企業としての信頼性を高める上で非常に重要な要素となります。
健康経営とは？
健康経営とは、企業が従業員の健康管理を経営的な視点から取り組み、組織全体の健康増進と生産性向上を目指す取り組みです。単に社員の健康を維持するだけでなく、健康経営を推進することで、従業員のエンゲージメントを高め、創造性や生産性を向上させることができます。
SGHDグループの健康経営への取り組み
SGHDグループは、従業員の心身の健康をサポートするため、様々な施策を実施しています。具体的には、以下のような取り組みがあります。
- 健康診断の充実: 定期的な健康診断に加え、がん検診の受診促進など、早期発見・早期治療を支援しています。
- メンタルヘルスケアの強化: 専門家によるカウンセリングや、ストレスチェックの実施など、メンタルヘルスの不調を早期に発見し、適切なサポートを提供しています。
- 運動習慣の促進: 社内での運動イベントの開催や、フィットネスジムの利用補助など、従業員の運動習慣を促進する取り組みを行っています。
- 食生活改善の支援: 健康的な食生活に関する情報提供や、栄養相談の実施など、従業員の食生活改善を支援しています。
- 多様な働き方の推進: フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、従業員がライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整備しています。
連続認定の意義
SGHDグループが「健康経営優良法人」として連続認定を獲得できたのは、これらの取り組みが従業員に効果的に届き、企業文化として根付いていることが大きな要因です。従業員の健康と働きがいに真摯に向き合い、改善を続ける姿勢が、高い評価に繋がっています。
今後の展望
SGHDグループは、今回の認定を機に、さらに健康経営を深化させ、従業員一人ひとりが輝ける職場環境づくりを目指します。今後も、従業員の健康増進と生産性向上に貢献する様々な施策を展開し、持続可能な企業成長を追求していきます。
健康経営は、企業の社会的責任（CSR）を果たす上でも重要な要素です。SGHDグループの取り組みは、他の企業にとっても参考になるモデルケースと言えるでしょう。
